В итоге нынешний конкурс предприятий по-прежнему является конкурентом талантов. В настоящее время индустрия полых заклепок более универсальна и менее талантлива. Есть много инженеров в целом, ведущих фигур и главных фигур мало.
Рассматривая рынок спроса и предложения национального рынка полых заклепок в 2006 году, мы можем использовать «всесторонний бычий» для описания. С быстрым развитием промышленности полых заклепок разрыв между полыми заклепками Китая и его коллегами в мире постепенно расширился. Во-первых, в технологическом разрыве продуктов технологический разрыв отстает от системы управления, обучения персонала, механизма и промышленности. Различия в стратегическом мышлении и других аспектах.
Тенденция и направление развития китайской промышленности полых заклепок являются необратимыми и непреодолимыми. Если мы хотим быть технологически продвинутыми, это в обозримом будущем. Однако, поскольку основным подразделением микропредприятий отрасли, который является победителем и кто является проигравшим, он по-прежнему должен быть полностью конкурентоспособным. В прошлом старые государственные предприятия имели хорошую основу, и теперь механизм частных предприятий является гибким. У обоих есть свои преимущества, но у них также есть свои риски. Поэтому, с точки зрения бизнеса, должно быть ощущение кризиса и чувство кризиса.
Вход на полый рынок заклепок в Китае прост, но может ли он создать инновационные возможности и сможет ли он выйти на международный рынок. Имея такую хорошую историческую возможность и рыночные возможности, как добиться устойчивого развития и выиграть от конкуренции, действительно проблема, которую компании должны серьезно рассмотреть.
Китайская полая заклепочная промышленность пережила стремительное развитие в течение 20 лет. Не было группы экспертов, которые имеют уникальные мнения по определенному направлению и определенной технической проблеме и достигли мирового уровня. Не было большого количества лидеров, которые могут возглавить команду. Организуются различные технические специалисты. Благодаря эффективному управлению завершаются ведущие сотрудники в области исследований и разработок, проектирования и производства отдельных видов продукции. Нет главной фигуры. Какова причина? Есть ли проблемы с нашей рабочей средой и механизмами роста, или это связано с медленным развитием относительно длительного периода времени, а медленные темпы независимых инноваций повлияли на рост инженеров.
С прошлого года спрос на квалифицированных специалистов в индустрии полых заклепок, таких как квалифицированные рабочие, рабочие шелка, штамповщики, работники по термообработке и т. Д., Был жарким, и всеобъемлющий индекс рынка талантов продолжал расти. Сегодняшние полые техники заклепок могут оказаться счастливыми в лучшем случае, чтобы догнать лучший период развития китайских полых заклепок, но механизм роста имеет определенные проблемы. Например, существуют недостатки в обучении специальностям, учебным программам и специальным навыкам высших учебных заведений в Китае, и нет холодного образования на общеобразовательных профессиональных профессиональных курсах. Существует меньше возможностей для практики, слишком мало практического развития потенциала и обучения методам мышления. Существует проблема. Большинство наших студентов не имеют возможности общаться и координировать свои действия с людьми. Кроме того, обучение инженеров не является всеобъемлющим, например, Соединенные Штаты, Япония, компании полых заклепок Южной Кореи активно поддерживают инженеров для участия в научных конференциях, когда полые заклепки учатся открывать ежегодное собрание, некоторые национальные компании позволяют своим инженерам чтобы уйти, чтобы участвовать. Более того, когда инженеры-оценщики не соответствовали стандартам, они также принимали участие в отраслевой деятельности в качестве условий для оценки и поощряли инженеров интегрироваться в промышленность и общество.
Некоторые из компаний полых заклепок нашей компании участвуют в национальной промышленной конференции по пустому заклепке. Это боссы компании и владельцев частных предприятий. Инженеры редко участвуют. Предприятия должны поощрять инженеров иметь академический статус и имидж в отрасли. Это открытая, ориентированная на мир компания. Это должно также дать инженерам среду индивидуальности и поощрения и вдохновить их творческий потенциал.
Развитие промышленности полых заклепок в Китае в настоящее время является очень важным этапом. Устранение узких мест талантов является актуальной проблемой, связанной с будущей стратегией развития полых заклепок.